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1
Demografiesensible Entgeltpolitik: Annäherung an ein Zukunftsthema
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Klaus Schmierl
,
Stefanie Weimer (auth.)
unternehmen
beschäftigten
mitarbeiter
älteren
betrieb
betrieblichen
demografischen
wandel
entgeltpolitik
betriebliche
sowie
alter
ältere
älterer
maßnahmen
bzw
hrsg
betrieben
entgeltsysteme
schmierl
betriebe
jüngeren
möbelindustrie
mö
vgl
personalpolitik
aufgrund
baugewerbe
befragten
eingruppierung
leistung
arbeitsorganisation
entgelt
altersstruktur
rahmen
arbeiten
praxis
probleme
durchaus
insbesondere
arbeitnehmer
bedeutung
branchen
wandels
alternsgerechte
demografiesensible
zusammenhang
bereich
beschäftigte
erfahrung
Tahun:
2014
Bahasa:
german
Fail:
PDF, 1.69 MB
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0
/
0
german, 2014
2
Menschen in altersgerechter Arbeitskultur - Arbeiten dürfen, können und wollen! (MiaA)
Marc Lenze & Inga Opitz & Sabine Riechel & IFGP. Institut für gesundheitliche Prävention
unternehmen
beschäftigten
thema
führungskräfte
arbeiten
beschäftigte
alter
arbeitskultur
wandel
alternsgerechten
demografischen
maßnahmen
gestaltung
unternehmensleitung
miaa
älteren
unternehmenskultur
z.b
alternsgerechte
bekannt
dürfen
gesundheit
mitarbeiter
arbeits
fördern
motivation
rahmenbedingungen
ältere
abbildung
handeln
ziele
arbeitsfähigkeit
nutzen
projekt
ziel
ansatzpunkte
arbeitsbedingungen
arbeitsgestaltung
bzw
lernen
möglichkeiten
wandels
hrsg
aktivitäten
bedeutung
handlungsfeldern
motiviert
älterer
check
daher
Tahun:
2009
Bahasa:
german
Fail:
PDF, 1.18 MB
Tag anda:
0
/
0
german, 2009
3
Demographischer Wandel in Unternehmen: Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Antje Schönwald
,
Olaf Kühne
,
Corinna Jenal
,
Anna Currin (auth.)
abb
alter
unternehmen
arbeitnehmer
befragten
stärker
älteren
ältere
bzw
häufig
personen
trifft
arbeitsfähigkeit
arbeiten
betroffen
arbeitsbedingungen
arbeitswelt
altern
möglichkeit
positiv
mitarbeiter
wandel
zusammenhang
jüngeren
aspekte
selten
älterer
angabe
voll
kollegen
negativ
altersbilder
arbeitgeber
durchschnitt
hrsg
industriellen
jüngere
aussage
deutschland
einstellung
insbesondere
beruf
studie
gesellschaft
bedeutung
wechseln
jahr
wichtig
saarland
befragte
Tahun:
2014
Bahasa:
german
Fail:
PDF, 6.78 MB
Tag anda:
0
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0
german, 2014
4
Fit mit alternden Belegschaften: Alternsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung in Brandenburger klein- und mittelständischen Unternehmen
Hampp Verlag
Gerda Jasper
,
Uwe Jürgenhake
,
Annegret Rohwedder
,
Cordula Sczesny
899e
unternehmen
bgg
hampp
mering
rainer
verlag
899ea
899eak
fachkräfte
münchen
buch
publikation
8998a
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gerda
jasper
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nachwuchs
organisationsentwicklung
sowie
wandel
wandels
ältere
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89v
8ba
8ev
alternsgerechte
annegret
ansatzpunkte
arbeitnehmer
b9a
b9g
b:a
b:v
begr
beruflichen
betrieblichen
bgcbak
Tahun:
2008
Bahasa:
german
Fail:
PDF, 1.23 MB
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0
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0
german, 2008
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